Ingen binding. Si opp når du vil.
- 1 681 avsp.avspillinger
- 37 leks.leksjoner
- 1:03:25
Dette kurset gir en grundig innføring i sentrale begreper og teorier innen ledelse og organisasjonskultur. Deltakerne vil utforske hvordan kultur former atferd, beslutningsprosesser og prestasjoner i organisasjoner, og hvordan ledere kan påvirke og utvikle kultur for å støtte organisasjonens mål og verdier.
Gjennom teoretiske perspektiver og praktiske eksempler vil kurset belyse hvordan ulike lederstiler og kulturelle uttrykk påvirker samhandling, motivasjon og organisasjonens effektivitet. Kurset vil også vektlegge etisk refleksjon og bevissthet rundt lederens rolle i å bygge en bærekraftig og inkluderende organisasjonskultur.
Undervisningen kombinerer forelesninger, case-studier og refleksjonsoppgaver for å gi studentene innsikt i samspillet mellom ledelse og kultur i ulike typer organisasjoner.
Etter kurset kan du:
Gjøre rede for sentrale teorier og begreper knyttet til ledelse og organisasjonskultur.
Forklare og drøfte hvordan organisasjonskultur påvirker kommunikasjon, samarbeid og beslutningsprosesser i ulike typer organisasjoner.
Identifisere og analysere ulike lederstiler og deres samspill med organisasjonskultur.
Reflektere over lederens rolle i å utvikle og opprettholde en ønsket organisasjonskultur.
Anvende kunnskap om kultur og ledelse til å analysere og foreslå tiltak i konkrete organisasjonseksempler eller case-studier.
Hvem passer kurset for?
Du som er leder eller teamleder og ønsker å bygge en sterkere organisasjonskultur
Du som vil forstå hvordan kultur påvirker medarbeidernes motivasjon og prestasjoner
Du som jobber med HR eller organisasjonsutvikling og trenger konkrete verktøy
Du som ønsker å lede kulturendringer i din avdeling eller organisasjon
Du som vil lære hvordan verdier, normer og lederstil former arbeidsmiljøet
Del av nettstudium
10 anmeldelser
5
- 0 %
4
- 0 %
3
- 0 %
2
- 0 %
1
- 0 %
