Du søker på stillinger, skriver gode søknader og venter. Men de fleste jobbene finner du ikke på Finn.no. De finner deg gjennom folk som kjenner deg. Nettverking høres kanskje ut som noe for folk med store kontaktlister og LinkedIn-profiler med tusenvis av følgere. I virkeligheten har de fleste av oss minst 200 personer i nettverket sitt, uten å vite det.
Kartlegg nettverket ditt på papir
Start med det indre nettverket: venner og familie. Skriv ned navn, hvor de jobber og hva de kan tenke seg å bidra med. Gå deretter til det ytre nettverket: tidligere kolleger, studiekamerater, forretningsforbindelser, folk fra trening, foreldre til barnas venner. Alle som kjenner deg fra en eller annen sammenheng.
Ti personer med 200 kontakter hver gir deg tilgang til 2000 mennesker. Det er et stort nettverk, og du har det allerede. Du trenger bare å gjøre det synlig for deg selv. Bruk et tankekart eller en enkel liste, og overfør det gjerne til et Excel-ark etterpå.
Fortell nettverket at du er tilgjengelig
Det viktigste steget er det enkleste: la folk vite at du er åpen for nye muligheter. Mange av oss er for beskjedne til å si det høyt. Men ingen kan anbefale deg for en stilling de ikke vet at du er interessert i.
Du trenger ikke sende et masseoppslag. En kaffesamtale, en melding eller et innlegg på LinkedIn er nok. Fortell kort hva du ser etter og hva du kan. Da gjør du det lett for andre å tenke på deg når noe dukker opp.
Bruk LinkedIn aktivt
LinkedIn er det viktigste profesjonelle nettverket. Sørg for at profilen din er oppdatert med relevant erfaring, en tydelig overskrift og et profesjonelt bilde. Koble deg på folk du kjenner og folk du ønsker å kjenne. Det er helt innenfor å sende en forespørsel til noen du ikke har møtt, så lenge du skriver en kort melding om hvorfor.
Mange arbeidsgivere søker aktivt etter kandidater på LinkedIn. Har du en synlig og oppdatert profil, kan du bli funnet uten å søke selv.
Gi før du ber om noe
Det beste nettverket er det der du gir tilbake. Del en artikkel som er relevant for noen du kjenner. Anbefal en person til en stilling du hører om. Fremsnakk noen på LinkedIn. Nettverking handler om å ta vare på relasjoner over tid, ikke bare å kontakte folk når du trenger noe. De som gir mest, får mest tilbake.
Ansatteanbefalinger er en reell kanal
Stadig flere bedrifter bruker ansatteanbefalinger som rekrutteringskanal, ofte med bonuser til den som anbefaler. Det betyr at vennen din som jobber i et selskap du er interessert i, har en direkte grunn til å tipse om deg. Gjør det enkelt for dem ved å ha en oppdatert CV klar og en kort beskrivelse av hva du ser etter.
Nettverket ditt er en av de sterkeste kanalene i jobbsøkingen. Jobbsøkerkurs og karriereendring viser deg hvordan du kartlegger, bygger og bruker nettverket ditt systematisk, fra første kartlegging til den kalde telefonen som gir deg møtet.
