Du har oppdatert CV-en, sendt den til ti stillinger og fått null svar. Kanskje ligger problemet ikke i erfaringen din, men i hvordan du presenterer den. En god CV handler mindre om å liste opp alt du har gjort, og mer om å gjøre det enkelt for leseren å forstå hvorfor akkurat du er relevant.
Glem regelen om én side
Mange tror CV-en må være på én side. Det stemmer ikke. CV-en er karrieren din, og de færreste får plass på ett ark. Unntaket er nyutdannede med lite erfaring. For alle andre er én side for lite til å skape det etterlatte inntrykket som får en arbeidsgiver til å lese videre.
Det som faktisk avgjør om CV-en blir lest, er ikke lengden. Det er de første fem sekundene. Forskning viser at leseren bruker omtrent fem sekunder på å bestemme seg for om resten er verdt tiden. Klarer du å fange interessen i det vinduet, leser de gjerne fire sider til.
Slik skriver du nøkkelkvalifikasjoner som fanger leseren
Øverst på side én, rett under kontaktinformasjonen, plasserer du et felt med nøkkelkvalifikasjoner. Dette er det viktigste elementet i hele CV-en. Her løfter du opp det mest relevante fra side to, tre og fire, skreddersydd til akkurat den stillingen du søker på.
Skriv «Nøkkelkvalifikasjoner med relevans til» etterfulgt av firmanavnet og stillingstittel. Da signaliserer du at innholdet er tilpasset, og leseren får noen ekstra sekunder. Fyll feltet med konkrete kvalifikasjoner du har hentet fra kompetansematrisen din, ikke generelle buzzwords du har kopiert fra en mal.
Strukturer kontaktinformasjonen enkelt
Kontaktopplysningene skal være lette å finne uten å stjele oppmerksomhet fra nøkkelkvalifikasjonene. Sett opp navn, adresse, mobilnummer, e-post og fødselsdato i en enkel, ryddig liste. Ikke bruk kreative fonter eller uvanlige oppsett her. Målet er at leseren bruker null sekunder på å lete og går rett til det blå feltet.
Ta med LinkedIn-profilen din. Det signaliserer at du er oppdatert, og gjør det enkelt å finne mer om deg. Et profesjonelt bilde der du smiler og er riktig kledd for bransjen, er også et pluss. Informasjon fungerer best når den kobles med et ansikt.
Vis resultater under hver jobb
Under arbeidserfaring skriver du firmanavn og tittel som overskrift, etterfulgt av arbeidsinnhold og resultater. Resultater er nøkkelordet. Når leseren ser «resultat» under hver jobb, sender det et signal om at du er opptatt av å bidra, uavhengig av hva som faktisk står der.
Resultatene trenger ikke være tall. Har du vært del av et team som leverte et viktig prosjekt, skriv det. Har du lært et nytt fagområde som ga deg bredere kompetanse, ta det med. Har du derimot konkrete tall, som at du slo salgsbudsjettet med 50 prosent, er det gull. Skriv aktivt: «Forhandlet frem avtale» i stedet for «Deltok i forhandlinger».
Ta med kurs, verv og fritidsinteresser
Kurs er mer verdifulle enn mange tror. Et endagskurs i forhandlingsteknikk kan være det som skiller deg fra en annen kandidat med lik bakgrunn. Lag en liste over alle kursene du har tatt og velg de fire til fem mest relevante for hver søknad.
Verv viser at andre har gitt deg tillit. Fritidsinteresser gir et inntrykk av deg som person. Skriv gjerne at du liker å holde deg oppdatert og lære nye ting. I noen tilfeller kan en fritidsinteresse være den detaljen som gjør deg til favoritt, som en vinentusiast som søker lederjobb på Vinmonopolet.
Send alltid i PDF
Bruk en lettleselig skrifttype i 11-12 punkt. Hvis du bruker farger, sjekk at de fungerer ved utskrift. Send dokumentet som PDF, slik at marger og layout ikke forskyver seg hos mottakeren. Husk at du ikke vet om de leser CV-en eller søknaden først. Begge må stå på egne ben og gi lyst til å lese det andre dokumentet.
Vil du lære hele prosessen fra CV til intervju? Jobbsøkerkurs og karriereendring dekker alt fra nøkkelkvalifikasjoner og femsekundersregelen til hvordan du forklarer hull i CV-en med storytelling.
