Du finner drømmejobben på Finn.no. Fingrene klør etter å sende søknaden med én gang. Men stopp. De fleste søknader som ikke fører til intervju, har ett fellestrekk: de er skrevet som en norsk stil. Innledning, hoveddel, avslutning. Og det viktigste, grunnen til at de bør velge deg, dukker opp helt til slutt. Da har leseren for lengst mistet interessen.
En jobbsøknad er et salgsbrev
Forskning på hvordan øyet leser en tekst det ikke har sett før, viser et tydelig mønster. Leseren sjekker datoen, ser om navnet er riktig skrevet, skanner diagonalt nedover og lander på signaturen. Alt som skal fange oppmerksomheten, må ligge langs denne diagonale linjen.
Det betyr at du starter med det sterkeste argumentet. Motivasjonen din, de viktigste kvalifikasjonene dine og hva du kan tilby dette selskapet. Ikke med en betraktning om hvor fint selskapet er. De fem første sekundene avgjør om resten blir lest.
Slik bygger du opp søknaden
Start med hvorfor du er rett person for stillingen. Få frem dine unike salgspoeng i første avsnitt. Hva er det du har som andre kandidater sannsynligvis ikke har? Vær konkret. «Har et sunt konkurranseinstinkt og arbeidsvilje» er sterkere enn bare «målbevisst».
I hoveddelen forteller du om karrieren din, med vekt på det som er relevant for akkurat denne jobben. Har du hatt et karriereskifte, forklar hva som motiverte det. Endringsvilje er attraktivt. Bruk kompetansematrisen fra CV-arbeidet til å finne hvor du og stillingen matcher, og bygg argumentasjonen rundt de punktene.
Hold søknaden på én side
I motsetning til CV-en, som gjerne kan være på flere sider, bør søknaden holdes til én side. Det skal se ut som et profesjonelt brev, ikke en blanding av CV og fritekst. Søk opp «Norsk standard brev» hvis du er usikker på oppsettet.
Speil tonen og språkformen til selskapet. Les hjemmesiden deres og legg merke til om de er formelle eller uformelle, om de bruker «vi» eller «teamet». Tilpass søknaden deretter. En søknad som treffer virksomhetens stemme, skiller seg ut fra de som bruker samme mal til alle.
Gjør gode forberedelser før du skriver
Les deg opp på selskapets hjemmeside. Sjekk soliditeten på Proff.no. Analyser stillingsannonsen og noter hva de egentlig ber om. Har du spørsmål som ikke besvares i annonsen eller på nettsiden, ring og spør. Det kan gi deg informasjon andre søkere ikke har, og gjør deg synlig allerede før søknaden er sendt.
Kreativitet som treffer
I noen tilfeller kan en kreativ søknad være det som åpner døren. En søker til IKEA laget søknaden sin som en kopi av IKEAs hjemmeside, komplett med produktbilder og QR-koder til tidligere arbeider. Han fikk jobben. En annen søkte på en kommunikasjonsjobb ved å skrive et intervju med seg selv. Hun ble fløyet inn til intervju dagen etter.
Men kreativitet må passe situasjonen. For en kommunikasjonsjobb kan det fungere å bryte formen. For en regnskapsstilling er en ryddig, profesjonell søknad det riktige valget. Spørsmålet er alltid: treffer dette virksomhetens stemme?
Sjekklisten før du sender: Har du fått frem hvorfor de bør velge deg? Er første avsnitt sterkt nok til å tåle femsekundersregelen? Har du tilpasset til denne stillingen, ikke bare gjenbrukt forrige søknad? Da er du klar. Jobbsøkerkurs og karriereendring går gjennom hele prosessen fra søknad til intervjuforberedelser, med konkrete eksempler og maler du kan bruke.
