Alle arbeidsplasser betaler en skatt som aldri står i regnskapet. Den betales i dobbeltsjekking, ekstra godkjenninger, detaljstyring og gode folk som slutter å si fra. Per Nordahl kaller det tillitsskatt. I dette kurset om tillit på arbeidsplassen lærer du å se hvor den betales, og hvordan du bygger tillit som leder og kollega, slik at ting går lettere igjen. For tillit er ikke myke greier. Den merkes på bunnlinja.

Tillit kan fort bli et luftig ord. Derfor gjør kurset det konkret. Du starter med hva tillit faktisk er, og hvorfor lederen har en helt særlig rolle. Deretter går du gjennom Charles Feltmans fire pilarer for tillit: omtanke, oppriktighet, pålitelighet og kompetanse. Med dem kan du peke på nøyaktig hvor tilliten svikter, i stedet for bare å kjenne at noe skurrer. Til slutt får du verktøy til de vanskelige situasjonene. Hva gjør du når tillit brytes? Hvordan tar du samtalen med SBI-modellen? Og hvordan blir små handlinger over tid til en kultur der folk tør å si fra?

Kurset passer for ledere, mellomledere, prosjektledere og alle som vil samarbeide bedre. Det består av 11 korte leksjoner med refleksjonsoppgaver underveis, slik at du tar det du lærer rett inn i din egen hverdag. Kursholder er Per Nordahl fra Kulturutviklerne, som har jobbet som coach og lederutvikler i 13 år og før det var gründer i mange år. Bli med, og finn ut hvor mye tillitsskatt du og teamet ditt betaler i dag.